Manfaat Program Orientasi dan Penempatan Karyawan

Manfaat Program Orientasi 

Manfaat Program Orientasi dan  Penempatan Karyawan

(Werther & Davis 1996)
  • Mengurangi kecemasan karyawan.
  • Karyawan baru bisa mempelajari tugasnya dengan lebih baik.
  • Karyawan memiliki ekspektasi yang lebih realitis mengenai pekerjaanya.
  • Mencegah pengaruh buruk dari rekan kerja atau atasan yang kurang mendukug.
  • Karyawan baru menjadi lebih mandiri.
  • Karyawan baru bekerja dengan lebih baik.
  • Mengurangi kecenderungan karyawan baru untuk mengundurkan diri dari pekerjaan.

Penempatan Karyawan
  • Penempatan (Placement) adalah penugasan (Assignment) atau penugasan kembali (Reassignment) seorang karyawan pada sebuah jabtan baru.
  • Sebagian besar keputusan penempatan diambil oleh manajer lini, dalam hal ini atasan langsung karyawan yang bersangkutan.
  • Peran departement SDM adalah memberi sasaran kepada manajer lini mengenai kebijakan perusahaan dan memberikan konseling kepada para karyawan.

Jenis-Jenis Penempatan

1. Promosi: 

Karyawan dipindahkan ke posisi lain yang lebih tinggi, baik dari segi bayaran, tanggung jawab, atau level organisasionalnya ada dua jenis promosi, yaitu: Berdasarkian prestasi dan Berdasarkan senioritas
 
2. Transfer: 

Karyawan dipindahkan keposisi lain yang setara, baik dari segi bayaran, tanggung jawab, atau level organisasionalnya
 
3. Demosi: 

Karyawan dipindahkan ke posisi lain yang lebih rendah, baik dari segi bayaran, tanggung jawab, atau level organisasionalnya.


Kaitan Penempatan Dengan Orientasi

  • Meskipun dalam promosi, transfer maupun demosi yang ditetapkan adalah para karyawan yang telah bekerja di perusahaan (bukan karyawan baru), namun mereka tetep perlu menjalani orientasi terkait dengan jabatan yang baru. 
  • Memang para karyawan baru tersebut bisa menjadi susah memahami dengan baik mengenai aspek-aspek umum perusahaan seperti, strategi, kompensasi, peraturan dan sebagainya. Namun mereka sedikit banyak pasti mengalami kecemasan terkait masalah interpersonal dan gal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan barunya.
Kecemasan Karyawan

0 Response to "Manfaat Program Orientasi dan Penempatan Karyawan"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

OM Swastyastu, OM Awighnamastu Namo Siddham, OM Siddirhastu Tad Astu Svaha, 
OM Hrang Hring Sah Parama Sivaditya Ya Namah.

Kami Sebagai Publisher Online Menghaturkan Pangaksama Permohonan Maaf Ke Hadapan Ida Sanghyang Widhi Wasa (Ida Sanghyang Parama Kawi) Beserta Bhatara-Bhatari Leluhur Serta Junjungannya, Tatkala Kami Menceritakan Keberadaan Para Leluhur Yang Sudah Menempati Nirwana, Kiranya Kami Terlepas Dari Kutuk Neraka Apabila Kami Menyebarkan Informasi Dari Berbagai Sumber Yang Kurang Tepat Atau Adanya Kekeliruan. 

OM Tat Pramadat Ksama Svamam Ya Namah. OM Shanti, Shanti, Shanti OM.

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel