Sistematika dan Penjelasan Laporan PKL

Laporan Magang

Setelah menyelesaikan kegiatan magang, setiap mahasiswa diharuskan membuat satu karya tulis sebagai laporan magang. Laporan magang ini harus dipertanggungjawabkan peserta magang kepada dosen pebimbing magang.

Laporan magang ini juga menjadi bagian dari penilaian magang bagi mahasiswa yang diberikan oleh dosen pebimbing magang. 

Laporan magang yang bagus harus menggambarkan seberapa jauh pengetahuan dan pemahaman mahasiswa berkaita dengan tempat magang dan semua kegiatan yang dilakukan selama magang.

Pembuatan laporan magang harus mengukuti teknik penulisan karya ilmiah yang berlaku secara umum di Perguruan Tinggi, adapun sistematika laporan magang adalah sebagai berikut:

Isi Laporan Magang

• Cover
• Halaman  Pengesahan
• Kata Pengantar
• Daftar Isi
• Daftar Tabel (Kalau Ada)
• Daftar Gambar (Kalau Ada)
• Daftar Lapiran

BAB I Pendahuluan

1.1 Latar Belakang Magang

1.2 Tujuan Mmgang

1.3 Manfaat Magang

BAB II Gambaran Umum Perusahaan/Insatnsi

2.1 Visi dan Misi Perusahaan

2.2 Gambaran Umum Perusahaan

2.3 Sejarah Perusahaan

2.4 Lokasi Perusahaan

2.5 Struktur Organisasi

2.6 Bidang Usaha/Bagian

BAB III Pelaksanaan Magang Keahlian

3.1 Sistem Magang di Perusahaan

3.2 Kegiatan Mgang di Setiap Bagian di Perusahaan

3.3 Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan Magang Keahlian

3.4 Tantangan Selama Magang Keahlian

BAB IV Penutup

4.1 Kesimpulan

4.2 Saran

Daftar Pustaka

Lampiran

Penjelasan: 

1. Cover Buffalo Warna Orange

2. Halaman Pengesahan 

Menyatakan dan mengesahkan bahwa laporan ini telah disetujui dan sesuai dengan prosedur, ketentuan dan kelaziman  yang berlaku.

3. Katar Pengantar

4. Daftar Isi, Tabel, Gambaran dan Lampiran 

Format daftar isi, tabel, gambaran dan lampiran mengukuti aturan penulisan karya ilmiah.

5. BAB I Pendahuluan 

Dalam Bab I harus menjelaskan tentang latar belakang, tujuan dan manfaat magang keahlian.

6. BAB II Gambaran Umum Perusahaan/Iinstansi 

Dalam Bab II ini harus dijelaskan gambaran umum perusahaan/instansi tempat magang yang meliputi sejarah, visi, misi, motto, struktur organisasi, produk dan hal-hal lain yang terkait

7. BAB III Pelaksanaan Magang 

Dalam Bab III ini terdiri dari empat bagian yaitu:

a. Sistem Magang

Pada bagian ini dijelaskan secra spesifik tentang unit/lokasi penempatan magang mahasiswa, misalnya di kantor cabang atau bagian tertentu dalam perusahaan/instansi

b. Kegiatan Magang di Setiap Bagian di Perusahaan

Pada bagian ini dijelaskan tentang bentuk-bentuk pekerjaan yang dilaksanakan selama magang. Penjelasan dalam dibuat berdasarkan pengelompokan pekerjaan per divisi  atau berdasarkan penempatan mahasiswa pada setiap bagian di tempat magang

c. Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan Magang

Pada bagian ini dijelaskan tentang pengalaman positif yang diperoleh mahasiswa selama magang keahlian. Pengalaman posistif ini bisa juga terkait dengan kompetisi yang didapat selama pelaksanaan magang dan hal-hal lain yang dirasa perlu.

d. Tantangan Selama Magang

Bagian ini berisikan penjelasan tentang tantangan yang ditemui selama magang baik yang berbentuk rintangan dalam pelaksanaan magang maupun yang dapat menjadi kesempatan bagi mahasiswa.

8. BAB IV Penutup

A. Kesimpulan

Dalam bagian ini mahasiswa membuat kesimpulan dari laporan magang

B. Saran

Saran yang diberikan dalam bagian ini berkaitan dengan pelaksanaan magang dan dapat juga terkait dengan perbaikan layanan, prosedur, proses dan administrasi di tempat magang.

9. Datar Pustaka

Daftar pustaka mengikuti penulisan tugas akhir

10. Lampiran

• Fotocopy surat keterangan dari tempat magang (jika ada)
• Fotocopy nilai dari tempat magang
• Fotocopy surat penerimaan magang dari perusahaan/istansi
• Fotocopy surta pengajuan magang keahlian ke perusahaan atau instansi pemerintah.

Penilaian:

Aktivitas mahasiswa selama magang akan dinilai oleh pemimpin/supervisor tempat magang dan dosen pembimbing. Nilai akhir magang  (NA) merupakan gabungan dari nilai pimpinan/supervisor tempat magang (NTP), rekapitulasi nilai kinerja pada junal kegiatan harian (NKJ) dan nilai dosen pembimbing magang (NPM) dengan komposisi sebagai berikut: 30% : 30% : 40% (NA = 0,3*NTP + 0,3*NKJ + 0,4* NPM).

Rekapitulasi nilai kinerja pada jurnal kegiatan harian (NKJ) dan nilai akhir (NA) akan diakumulasikan oleh dosen pembimbing magang yang nantinya akan diberikan ke panitia magang. Baik dosen pembimbing dan pimpinan/supervisor tempat magang keahlian memberikan nilai dengan kriteria dengan bobot sesuai dengan format yang diberikan.

Untuk merekapitulasi nilai kinerja pada jurnal kegiatan harian, maka dosen pembimbing menggunakan kriteria sebagai berikut:

1. Kriteria SB (Sangat Baik) Bernilai 90

2. Kriteria B (Baik) Bernilai 80

3. Kriteria C (Cukup) Bernilai 70

4. Kriteria K (Kurang) Bernilai 65

Semua nilai dijumlahkan dan dirata-ratakan menjadi rata-rata nilai kinerja pada jurnal kegiatan harian.

Surat Keterangan

Sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan kepada mahasiswa maka setelah menyelesaikan magang, mahasiswa akan diberikan surat keterangan magang yang dikeluarkan oleh tempat magang sesuai dengan format dan aturan yang beraku di perusahaan/instansi tersebut.

Evaluasi Pelaksanaan Magang Keahlian

Diahir pelaksanaan magang, Panitia magang dari kampus akan mengirimkan kuesioner kepada pimpinan/supervisor tempat magang. Kuesioner ini diberkan untuk mengevaluasi kegiatan magang yang telah berlangsung. Dalam kuesioner tersebut dimintakan panilaian, saran dan masukan dari perusahaan/instansi tempat magang yang akan digunakan untuk perbaikan pelaksanaan magang dimasa mendatang.

Bagikan Informasi ini